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泰州市科协召开“四+一”试点工作座谈会

2018-05-10 17:45:11

5月9日上午, 泰州市科协召开了加强科协基层组织建设“四+一”试点工作座谈会,总结前一阶段工作进展,摸清存在问题,归纳好的经验,部署下一阶段工作重点任务。

会上,各市(区)科协和6个试点乡镇(街道)科协的负责人一一汇报了县乡两级科协领导机构设置情况、“四长”数量及在县乡两级科协领导机构中任、兼(挂)职情况,并重点围绕“四+一”工作实施情况、存在问题及对上级科协的意见建议等展开了深入交流讨论,提出不少建设性意见。

我市科协基层组织建设发展较好,为“四+一”试点顺利推进提供了工作基础。6个市(区)科协共有专兼职主席、副主席35名,其中兼职副主席17名,“四长”11名,占兼职人数65%。全市96个乡镇(街道)科协共有专兼职主席、副主席157名,兼职副主席中“四长”84 名,占比达到54%。在推进“四+一”工作过程中,大家普遍反映存在科协政治地位不高、科技工作者对科协职能认识不够清、“四长”进入科协组织任职需多头推动等问题。建议省市科协根据各地实际分步推进实施,形成推动合力,出台相关文件,加强对基层组织规范化建设尤其是对换届工作的指导,提升科协基层组织力。

市科协党组书记、主席杨国华就如何做好下一阶段“四+一”工作提出具体要求:一是统一思想,提高认识。要把“四长”工作作为不断巩固党在科技界的群众基础的重要抓手,着力补短板、强弱项,确保出实招、见实效。二是开拓思想,勇于创新。要克服困难、主动作为,积极创造工作条件,注重整体推进,努力探索出具有泰州特色的工作模式和经验。要从服务创新驱动、服务人才强市(区)的高度着眼,积极争取党委政府支持,出台相关意见,推动工作实施。要结合各地经济社会科技发展实际做好“四长”工作,充分发挥其引领带动科技工作者作用。要结合换届工作抓落实,把热心科协工作的“四长”结合进领导机构。三是努力创造新经验,培植新典型。要分步推进、分类指导,因地制宜,不搞“一刀切”。要善于根据科协特点、地方特色,抓载体、创品牌、树典型,以 “点”上开花带动“面”上结果,以重点突破促进整体水平提升。

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